琴声响起，所有人竖着耳朵微闭双眼，期待着吴柯指尖的音符带来绕梁三日的快感。
神奇的一幕出现了，伴随着吴柯的琴声，观众们的脑袋、手指开始有节奏的打起了节拍。时而欢快时而舒缓，情到深处，很多人忍不住哼唱起来。
“门前大桥下，游过一群鸭，快来快来数一数，二四六七八……”
尼玛！
期盼了这么久，你就弹这个？我孙子都比你弹的好！
“哈哈哈……”
“吴副总出手，果然清新脱俗，没有想到，没有想到啊啊啊”
吴柯不为所动，认真的把这首曲子从头到尾谈了三遍，这才意犹未尽的起身，一本正经的向观众席鞠了一躬。
台下先是一阵哄笑，继而爆发了雷鸣般的掌声，中间还夹杂着不少口哨声。
吴柯正要下台，台下几个起哄的观众喊道：“吴副总，刚才那个不算，您得重新弹一个！”
“对！吴副总，再来一个！”
“再来一个，吴副总！”
吴柯义不容辞返身坐回去，思索良久，琴声再次响起。
“两只老虎，两只老虎，跑得快，跑得快……”
这一回，观众们不是私下哼唱了，干脆放开喉咙唱起来。全场小得二十多岁，老的五十多，有老总有总监主任什么的，这会儿竟然合唱起了两只老虎。
前所未有的场面，够在场人员笑一个月了。
最搞笑的是吴柯弹的还非常认真卖力，一点也不敷衍，脸上是艺术家的严谨，额上甚至还有细汗。
这么一闹，气氛又达到高潮，把陈明昌发钱时的热闹气氛都比下去了。看来员工的快乐，并不只是发钱才会有。
最后该陈明昌了，作为一位五十多岁的成名企业家，他自然不会像吴柯一样去忽悠众人。他的节目是个人独唱《向天再借五百年》。
还别说，平时见不着，陈明昌的歌唱功夫可圈可点。尤其到最后高音的时候，他竟然能差不多原汁原味的顶上去，牛逼！
观众无不惊叹，平日里严肃的陈总竟然也是个音乐爱好者，这多少让人有些意外。一曲完毕，台下响起经久不息的掌声，全场职工起身欢送陈总。
阳历年过后，离春节也不远了。除了销售财务以及园区工厂，大多数部门都闲了下来，职工的奖金红包福利也都领的差不多了，有些职工就等年假了。
一闲下来，普通职工之间的闲聊自然就多起来。如今公司少壮力量崛起，老职员心里的落差是少不了的。
对吴柯，大多数人也只能高山仰止。但李昆鹏就不同了，前几天还是个默默无闻的办公室科员，一场竞聘竟然直接接了老黄的位置。老黄可是熬了大半辈子才上来的，你个楞小伙子，凭什么？
“听说李昆鹏走的是吴副总的路子，事前陈总都不知情。”
“不应该呀？我看陈总对李昆鹏挺满意的，年会那天陈总那赏识的眼神，你没看出来吗？”
“那是给吴副总面子，就李昆鹏那小子，陈总怎么会看上他？”
“也是，直接从普通员工变成了办公室主任，连后备人才库都没有进过。”
“后备人才库？那玩意儿你也相信？你看近年来上去的领导，哪一个进过后备库？吴副总一个，侯斌一个，陈总女儿一个，听说还有个叫老朱的，原本只是一厂的车间主任，现在已经是园区二把手了。”
“唉！我们这些人还是太天真，后备库？把你焙熟了都不用你！”
“其他人倒也没啥，人家确实有本事，吴副总侯经理都干的不错。可那李昆鹏会什么？凭什么让他做办公室主任？”
“就是！凭什么？”
办公室虽也闲了不少，但年终总结，汇报，来年的任务分派，都需要办公室来汇总。
老黄走后，办公室其他科员心里不平衡了。怪话连篇消极怠工，李昆鹏分派的的任务没有人认真对待，都是敷衍了事。有的人甚至以身体不适或不懂电脑操作为由拒绝干活。
这些人李昆鹏是了解的，老黄在的时候不是这个样子。那时候虽然是人人自扫门前雪，但自己的工作还是会干的。可现在，本职工作都不想干了。
草泥马！欺负我年少有为？
年轻领导一般不会容忍手下职工的懒惰，李昆鹏能有今天自然也不是吃素的。
但查遍了公司规章制度，李昆鹏悲哀的发现，自己还真不能把他们怎么样。只有在年终考评的时候才能对自己的职工写点评语分个等级什么的。
问题是今年的考评已经结束了，老黄走的时候加班干完了这件事。
想来想去也只有一个办法：告！
集团虽然大，但处分职工得主管副总签字同意才行，办公室这里归吴柯管，李昆鹏如想震慑一下那些懒散的下属，需要吴柯支持才行。
犹豫了很多天，李昆鹏终于受不了了。他愤怒手打了几份处理意见和理由，涉及到的职工有十来个。打好后他没有犹豫，直接敲开了吴柯的门。
吴柯近几天安逸的很，销售部有老黄，园区有小陈和老朱，一般的日常事务都不用他拍板了。这样的日子才是梦寐以求的，持着股拿着年薪开车大路虎，没事了喝口茶抽支烟。
见陈鲲鹏进来，吴柯以为他是来表示感谢的。没想到陈鲲鹏一脸的公事公办，站在吴柯桌子前面连坐都不坐。
“李主任，有什么事吗？”
见对方公事公办，吴柯也打起了官腔。
李昆鹏还真的一本正经的拿出自己起草的处理决定递给了吴柯，吴柯看了下标题，轻微皱了皱眉：
“这么多？你说一下吧，他们什么情况，你打算怎么处理。”
“王必达，原来黄主任在的时候挺能干的。可黄主任前脚走，他就当起了甩手掌柜，现在连他自己的工作都扔一边了。整天挨个窜办公室闲聊。我想能不能给他个记过处分？”
“还有呢？”
“刘璐，前天我让她赶一个稿子，今天上午我去拿。她竟然说忘了，吴副总您说气人不气人？这个人也应该记过！”
“还有袁敏，年龄跟我妈大小差不多，我平日挺尊重她的，过去我们的关系也不错。可自从黄主任走了，他也不干活了，电脑也不开机，说是眼睛有病了，不能盯着电脑看。什么事都不做。”
“原本陈总和您的办公室是办公室职员轮流值日的，可老黄走了以后，他们一个个腰疼腿疼，全都让我帮忙。我现在又得写文件又得打扫卫生，有点吃不消。这几个人我觉得都该警告一下。”
吴柯暗自好笑，这不正常吗？你个二十多岁的小伙子，原本就是在办公室跑腿儿的，突然一下子成了别人的领导，人家心里能没有落差吗？消极怠工都是轻的，不来我这儿高你的黑状就不错了。
“吴副总，您说，他们该不该处理？”
“不该！”
李昆鹏一下子愣了，本来热血沸腾要来这儿拿尚方宝剑回去斩妖除魔的，结果就这话？像被人从头到脚泼了一盆冷水，他站在那里久久不能说话。第一次当中层，根本没有经验呀。这事到底该怎么办？按照规章制度这是唯一的办法呀！
许久，李昆鹏缓过神来：“吴，吴副总您说该怎么办？”
“怎么办？我也不知道该怎么办。不过我可以给你讲个故事。”
“您讲。”
“刚做了销售总监的时候，销售部的年轻人也不听调遣，我也没有任何办法。后来还跟个职工干了一架，把整个部门的主机都烧坏了。后来我带着他们去了工厂，我对销售网政策的调整大大刺激了集团设备的销售，厂子的订单猛增，厂里无论领导还是工人都对我刮目相看。销售部的年轻人被教育了一番，回来就老实了。”
“可是我没有您那样的成绩呀，我就在办公室干日常事务，没有能折服人的成绩。”
“对呀！你一没有成绩二没有威信，上来就打小报告。今后你还怎么管理他们？”
“我打小报告？我完全是为集团的利益着想啊！”
“那也不行！你第一件事就要找帮手找靠山，以后怎么能有说服力？还是自己想办法去吧！另外，管理职工不但要靠罚，更多的需要奖。有些人就是顺毛驴，你越是严厉，他们越犟。还是想些鼓励的办法吧！我也是为你好。”
李昆鹏碰了一鼻子灰，被吴柯教训了一顿，自尊心被严重伤害。吴柯后边的话他根本没有听清楚，出来后他就躲进厕所哭了一鼻子。说起来吴柯比他大不了几岁，那种高高在上的态度和不留情面的话俨然是个长辈。
哭了一通，迷迷糊糊想起了吴柯最后的话，既然罚行不通，那只好奖了，兴许真的有用。
有用没用的，有一件事是确定了，从小自负的他自尊心严重受伤。对吴柯的恨开始了，但目前他只是个刚上道的办公室主任，能不能干下去都两说。
咱们走着瞧！
吴柯原本是为了提点李昆鹏，作为同龄人，他想帮他。但是他怎么也想不到，自己亲自选出来的办公室主任，将来会成为他事业上的对手。
