趁热打铁，沈深提出需要James的支持，她坦诚将NZ工厂管理层人员的顾虑点了出来。

“大家都是这么想吗？”James问。

“一小部分，他们担心自己会被取代。”沈深说。

“这些人是自己缺乏自信，同时也缺乏大局观。”鸟叔说。

“YFA这样的体系下，更多是流程驱动，严格来讲，每个人都可以被取代，从管理角度，如何让公司整体的知识、经验保留下来，如何更快速的培养新人，打造强健的人才梯队，是管理中非常重要的一部分。当......