蝴蝶最终获得了新工作，成为20个候选人中最顶尖的二个之一，另外一个赢家成为了业务部副经理，而她就变成了新来的人事部助理主管。

对于资深的中层管理人员来说，获得一份助理经理级的工作并不难，难的是在22岁，只有一两年基础工作经验却从无管理资历，毫无背景的职场新人类，获得了第一份真正管理层的新开始。

在讲求公平平等的米国外资企业中，这才是常态，他们的管理层喜欢补充新血液，将公司内部的中低层管理交给新人，可以......