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第30章 牵制
作者:创里有作本章字数:3030更新时间:2018-11-22 23:00:15

从进口的天然橡胶到岸入库,到全部销售脱手,前后不到四个月,市场上的橡胶价格经历了微降---上涨---大涨---大降几个阶段,关云天在价格很低时吃进,价格处于适当高位时果断出货,中间挣了高达百分之三十的差价,这笔生意获得毛利近一点五亿,扣除各种税费,净利润接近一点二亿元。

朋友们聊起这件事,都说关云天大手笔,大气魄,是经商天才。关云天只是微微一笑,他自己非常清楚,什么大手笔大气魄呀!经商天才更是不敢当,自己只是在适当的时候遇到了适当的机会,又采取了适当的行动,钻了个空子,赢得很侥幸。即使现在有人给他几个亿的资金,让他再去做同样的事,关云天万万不敢轻举妄动。

无论如何,有了这笔钱,关云天下一步的跨行业经营计划可以进行得稍微从容一些,毕竟昌达公司原来的自有资金只够跨行业新项目投资的百分之二十,加上这笔资金,自筹部分就能达到百分之五十,不足部分,只需从县联社贷款就够了,可以暂时不去县农行融资,关云天觉得自己跟农行几位领导才见过两次面,现在向农行申请贷款,难度应该相当大。

有了资金,跨行业经营计划已是万事俱备,只差动手实施了。接下来,关云天准备找开发区管委会,首先要把项目用地确定下来。

关云天正在为新项目做具体筹划,办公桌上的电话铃声突然响起,他接了起来,“云天吗?你现在忙不忙?”电话那端转来一个半生不熟的声音。

“你---?哦,不忙,爸,请问你有什么事?”关云天条件反射般地辨别这个声音,他马上意识到对方是自己的岳父周福山。

“云天啊,你看我到砖厂已经快半年了,如果你有时间,我想过去把这边的工作跟你做个汇报。”

关云天稍一迟疑,“汇报工作----,现在吗?”

“你要有空的话,我现在就过去,因为我觉得好多事有必要让你尽快知道。”

周福山去砖厂参与管理快半年了,经过观察,他发现砖厂存在不少问题,本来想等关云天去砖厂检查工作再向女婿汇报,怎奈这么长时间过去了,关云天一次也没去过砖厂,老周已经憋了很长时间,他觉得再不往上汇报,这些问题憋在心里,他怕自己憋出病来。

老丈人主动要来汇报工作,而且还是第一次,即使再忙,关云天也没法拒绝。

周福山去砖厂参与管理,砖厂原来的经理老吴表面上欢迎,内心却是百般抵触,不仅在工作上不愿跟老周合作,还千方百计排挤老周,甚至想把他撵出砖厂。

老吴有些管理能力,但为人自私,拉帮结伙,下班后喜欢跟员工吃吃喝喝。老周则好大喜功,喜欢显摆,自以为跟老板关系特殊,有些事喜欢自作主张,他跟老吴都有很强的权力欲望。

把这样的两个人放在一起,注定好戏连台。

十多分钟后,一辆摩托车驶入昌达公司大门,从车上下来一人,看上去身材魁梧,腰板笔直,来人正是关云天的岳父周福山,他支住摩托车,大步流星地来到关云天办公室门口,也不敲门,直接推门而入。

关云天起身相迎,安排老岳父在茶几正面的沙发上坐下,并亲自动手沏了一杯茶。

老周也没有多余的话,他把近半年在砖厂看见的各种不合理行为和事件一一道来,还不忘道出自己的见解。

起码从表面上看,关云天听的很认真,对老岳父的意见也是频频点头,给人的印象显得很重视老周汇报的情况。

老周说了一通,归结起来就是三方面,第一,老吴安排工作不合理,据说有职工向老周反映这方面问题;第二,老吴拉帮结伙,对员工不能做到一视同仁;第三,老吴跟员工有利益交换。

关云天认为,如果这三方面问题真实存在,老吴的确应该受到约束。老岳父离开后,关云天当即指示公司办公室,专门针对这些问题,制定了多项规章制度,随后下发到砖厂。

看见新的规章制度,老吴马上明白了怎么回事儿,“吴经理,这不是专门针对你的吗?”制砖车间主任小马故意向老吴提醒道,这两人是上下级关系,自从老吴当了砖厂经理,他们的私人关系变得非比一般。

这老吴原本是校园砖厂制砖车间的主任,三年前成立昌达公司,关云天为了将全部精力用在新公司的经营管理上,当时决定让老吴帮助管理砖厂,老吴随后就成了砖厂事实上的专职管理人员,他不仅搬进了关云天以前的办公室,还建议让运转班长小马接替他的车间主任位置。那时正忙于帘子布项目的筹备,关云天几乎没怎么考虑,就同意了老吴的建议。

说老吴会管理,也是相对而言,所谓山中无老虎,猴子称大王,关云天离开校园砖厂以后,在砖厂的现有员工中,老吴算是比较出色的一个。其实,老吴不仅初中都未毕业,而且对数字根本不感兴趣,要让他做一张月份统计表,对他来说就是一件几乎不可能完成的任务。有这样的弱点,其他方面即使再出色,也很难把企业管理到位。

不仅如此,老吴对管理企业的科学道理完全没有概念,在他看来,管理就是哄着一帮人干活,只要把活干完了,他的管理任务就算完成了。

老吴是个腰粗体胖,面色黝黑的中年人,他性格开朗,一个不怎么引人发笑的话题,都能逗得他哈哈大笑。他还是个食肉动物,常挂在嘴边的一句话叫做“是肉就比菜香”,不管什么肉,来者不拒,他嗜烟好酒,两天要抽三包烟,每天两顿酒也不嫌多。喜欢和女工搭讪,对于感兴趣的女员工,他总能找到与其聊天的话题。但在关云天面前,老吴总是毕恭毕敬,这在一定程度上蒙蔽了关云天对他的了解。

小马比老吴小几岁,这家伙是个机灵鬼,对领导很会察言观色,并投其所好。老吴把他提拔为车间主任,小马自然感恩戴德,不仅在物质上感谢老吴,他还把自己看着老吴的心腹。

在周福山没来之前,由于关云天基本不过问砖厂的事,砖厂实际上就是老吴跟小马的独立王国,他们在这里一手遮天。不过他们做事还算有分寸,只是在日常管理方面比较随意,在经济上也不敢胡来,每到年终,昌达公司总财务来砖厂检查账目,基本没发现财务违规行为。

但是几年下来,由于管理混乱,效率低下,老吴没有开拓能力,砖厂一直原地踏步,规模和利润甚至还不如几年前。

周福山来到砖厂以后,老吴对昌达公司这一人事安排很不理解,他跟小马合伙排挤老周,工作上的事让老周根本插不上手。

既然无法参与其中,周福山只好做个旁观者,这几个月,他把老吴的所作所为看得一清二楚,早就想跟关云天汇报,但一直见不到自己这位女婿,无奈之下,周福山不得不硬着头皮来到办公室,当面反映砖厂存在的问题。

昌达公司下发了最新规章制度,连小马都看得出来这是故意针对老吴的,好歹也是砖厂的经理,即使再不愿意动脑筋,老吴也知道其中的意思。

但老吴是个皮糙肉厚之人,他觉得只要关云天没有直接找他谈话,自己就没有必要对号入座,于是继续我行我素,原来怎么做的,现在还怎么做,甚至变本加厉,以显示自己对老周的行为不削一顾。而且,老吴知道这一切皆源于周福山在背后打小报告,本来就对老周有抵触情绪,现在不仅在工作上排斥老周,跟他争锋相对,还在内心对老周产生了怨恨。老吴也在收集证据,等待时机,他要对老周展开反击。

首先,老吴要进一步孤立老周。

原来砖厂的所有事情都归老吴管,现在把后勤、职工考勤及出库入库从他手里分了出来,全部划归老周管。周福山年龄比较大,也许农村人小气,原来每年的八月十五和春节,职工们多少都有一些福利,老周接手后,八月十五的福利直接取消,就连春节那点福利也缩水了。

另外,以前职工有事请假很随意,只要跟老吴关系不错的员工,任何时候请假都是绿灯,现在老周管考勤,这方面把关比以前严格。抓住这两点,老吴在职工中大肆鼓动,激发职工们对老周的不满,使老周处于一种更加孤立的境地。

在老吴的唆使下,员工们对周福山越来越排斥,他想了解一些生产方面的事,车间职工根本没有人愿意搭理他。

周福山早年曾在部队服役,八十年代还当过老家自然村的村长,多少也算见过些世面,对老吴这些做法,他看在眼里,记在心里。

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