周日回去看沈老先生和李女士，陆可明也在，沈深就将Tina的情况告诉他，寻求建议。

陆可明又问了许多沈深工作上的细节，得出结论：Tony不支持她的工作。如果老板支持，许多事情简单做还是复杂做，都办好，本就是没有标准答案的；不支持，才会出现怎么做都“不对”的情形。HR的工作，比如一个新人入职培训体系，能有多大影响，犯得着“批斗”沈深这么多次吗？

“你回忆一下，Tony是从什么时候开始，对你态度有变化的？”......