“人力资源是酒店的一项大的支出,所以,控制好酒店的人力资源成本,既能为酒店节省一笔大的开支,也能使现在各位经理们的付出所获得的收益不会被稀释。”作为春雨,在酒店稳定运行的前提下,人力资源部经理这个角色,确实没有很多东西可以拿出来说的。
“我来说说酒店的财务状况。”财务部占平芳经理紧接着发言。
“过去的一年,酒店的业绩继续保持增长的势头。这是施总上任后,酒店连续第二年保持增长。而......
“人力资源是酒店的一项大的支出,所以,控制好酒店的人力资源成本,既能为酒店节省一笔大的开支,也能使现在各位经理们的付出所获得的收益不会被稀释。”作为春雨,在酒店稳定运行的前提下,人力资源部经理这个角色,确实没有很多东西可以拿出来说的。
“我来说说酒店的财务状况。”财务部占平芳经理紧接着发言。
“过去的一年,酒店的业绩继续保持增长的势头。这是施总上任后,酒店连续第二年保持增长。而......
PS: 看到各个经理只会埋头苦干,没有创新意识。施远腾将他到HK的见闻,讲给大家听。
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